UBND huyện Lệ Thủy ban hành công văn hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo chế độ hợp đồng lao động

Ngày 28 tháng 3 năm 2025, Ủy ban Nhân dân huyện Lệ Thủy đã ban hành văn bản số 717/UBND-NV, hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo chế độ hợp đồng lao động (CBCCVC), trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của Đảng và Nhà nước. Văn bản được xây dựng dựa trên cơ sở Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ, cùng với Công văn số 69/UBND-NCVX ngày 15/01/2025 của UBND tỉnh, nhằm hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện triển khai hiệu quả việc đánh giá và sắp xếp đội ngũ nhân sự.

             Mục tiêu chính của văn bản là tinh gọn bộ máy, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Qua đó, xây dựng đội ngũ CBCCVC có số lượng hợp lý, cơ cấu phù hợp, phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Các tiêu chí đánh giá được nêu rõ, bao gồm phẩm chất đạo đức như không tham nhũng, tiêu cực, có lối sống trong sáng; tinh thần trách nhiệm với thái độ làm việc năng động, sáng tạo; ý thức kỷ luật trong chấp hành phân công tổ chức; và năng lực chuyên môn để đáp ứng tiến độ, chất lượng công việc.
            Quy trình đánh giá gồm các bước: CBCCVC tự báo cáo đánh giá, tổ chức họp nhận xét tại cơ quan, lấy ý kiến cấp ủy đảng và quyết định của cấp có thẩm quyền. Kết quả đánh giá sẽ là cơ sở để sắp xếp, bố trí nhân sự hoặc giải quyết chế độ chính sách cho những người bị ảnh hưởng. UBND huyện yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, đồng thời chú trọng tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong cán bộ và nhân dân. Đây là bước đi quan trọng nhằm thực hiện thắng lợi chủ trương tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp trên địa bàn huyện Lệ Thủy.